HIGH PERFORMANCE

                                        HIGH PERFORMANCE

       "Managing Multiple Priorities and Deadlines Effectively"

  Tahun 2012 merupakan tantangan bagi seluruh Corporate dimana, Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI) memperhitungkan pertumbuhan ekonomi tahun 2012 lebih rendah dibandingkan perkiraan pemerintah. LIPI memperkirakan perekonomian hanya akan tumbuh 6,3%-6,5%, sedangkan pemerintah optimis pada level 6,3%-6,7%,pertumbuhan ekonomi dunia tahun 2012 yang saat ini ditetapkan 4%."Ini adalah krisis kepercayaan atas utang pemerintah di Eropa dan itu merembet pada sistem keuangan yang menjadi tidak solid," .

Maka sudah selayaknya manajemen Perusahaan membutuhkan dengan , karyawan dengan

“HIGH PERFORMANCE” atau lebih dikenal dengan berkinerja tinggi.

Berikut adalah beberapa kinerja dibagi menjadi 4 bagian :

1. High Performance - High Potential disebut dengan karyawan STARS

2. High Performance - Low Potential disebut dengan karyawan WORKHORSE

3. Low Performance - High Potential disebut dengan karyawan PROBLEM EMPLOYERS

4. Low Performance - Low Potential disebut dengan karyawan DEADWOOD

Memanfaatkan strategi blue ocean/ inovasi sehingga mampu menciptakan smangat baru .

Untuk perusahaan yang berfokus pada inovasi tentu membutuhkan sistem manajemen dan organisasi yang mendukung kreativitas dan inovasi terutama di tingkat strategi serta toleransi terhadap risiko yang cukup besar. Organisasi dapat menopang pertumbuhan bila memiliki sistem pengukuran kinerja yang terukur dan obyektif. Alat ukur yang sering disebut dengan KPI (Key Performance Indicator) harus berdasarkan pada strategi pertumbuhan yang dipilih.

Berikut Key Point High Performance:

1.Pahami KPI sesuai Jabatan masing –masing.

2.Detailkan Kpi dengan metode pareto  (80% dan 20 %).

3.Action(lakukan tindakan nyata sesuai detail KPI).

4.Evaluasi  Achievement

5.Lakukan Inovasi terus menerus

Dengan High Performance berarti  sudah High KPI dan sudah pasti anda akan dinilai perusahaan dimana anda berada ,Key point diatas akan membuat anda bekerja lebih efektif.Serta lebih smangat untuk berkarya.

Bisakah anda  bekerja keras dan menari ketitik keberhasilan Tahun 2012?...semuannya siap menantikan anda ke Puncak Sukses.

Oleh:

Mateus Radiman

26 Desember 2011