Pengertian Motivasi

Pengertian Motivasi

Kata motif seringkali diartikan dengan istilah dorongan. Dorongan atau tenaga tersebut merupakan gerak jiwa dan jasmani untuk berbuat.
Jadi motif tersebut merupakan suatu driving force yang menggerakkan manusia untuk bertingkah- laku, dan di dalam perbuatanya itu mempunyai tujuan tertentu.
Tidak bisa dipungkiri, setiap tindakan yang dilakukan oleh manusia selalu di mulai dengan motivasi (niat). Lalu, seperti apa pengertian motivasi yang sebenarnya?
Untuk lebih memperjelas pembahasan tentang motivasi, berikut pengertian motivasi menurut beberapa para ahli manajemen sumber daya manusia, diantaranya yaitu:
• Pengertian motivasi menurut Wexley & Yukl adalah pemberian atau penimbulan motif, dapat pula diartikan hal atau keadaan menjadi motif.
• Sedangkan menurut Mitchell motivasi mewakili proses- proses psikologikal, yang menyebabkan timbulnya, diarahkanya, dan terjadinya persistensi kegiatan- kegiatan sukarela yang diarahkan ke tujuan tertentu.
• Gray lebih suka menyebut pengertian motivasi sebagai sejumlah proses, yang bersifat internal, atau eksternal bagi seorang individu, yang menyebabkan timbulnya sikap antusiasme dan persistensi, dalam hal melaksanakan kegiatan- kegiatan tertentu.
• Morgan mengemukakan bahwa motivasi bertalian dengan tiga hal yang sekaligus merupakan aspek- aspek dari motivasi. Ketiga hal tersebut adalah: keadaan yang mendorong tingkah laku, tingkah laku yang di dorong oleh keadaan tersebut, dan tujuan dari pada tingkah laku tersebut.
• McDonald memilih pengertian motivasi sebagai perubahan tenaga di dalam diri seseorang yang ditandai oleh dorongan efektif dan reaksi- reaksi mencapai tujuan. Motivasi merupakan masalah kompleks dalam organisasi, karena kebutuhan dan keinginan setiap anggota organisasi berbeda satu dengan yang lainnya. Hal ini berbeda karena setiap anggota suatu organisasi adalah unik secara biologis maupun psikologis, dan berkembang atas dasar proses belajar yang berbeda pula.
• Chung dan Megginson yang dikutip oleh Faustino Cardoso Gomes, menerangkan bahwa pengertian motivasi adalah tingkat usaha yang dilakukan oleh seseorang yang mengejar suatu tujuan dan berkaitan dengan kepuasan kerja dan perfoman pekerjaan.
• T. Hani Handoko mengemukakan bahwa motivasi adalah keadaan pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatan tertentu guna mencapai tujuan.
• A. Anwar Prabu Mangkunegara, memberikan pengertian motivasi dengan kondisi yang berpengaruh membangkitkan, mengarahkan dan memelihara prilaku yang berubungan dengan lingkungan kerja.
• H. Hadari Nawawi mendefinisikan motivasi sebagai suatu keadaan yang mendorong atau menjadi sebab seseorang melakukan sesuatu perbuatan atau kegiatan yang berlangsung secara sadar.
• Lain lagi dengan Henry Simamora, pengertian motivasi menurutnya adalah Sebuah fungsi dari pengharapan individu bahwa upaya tertentu akan menghasilkan tingkat kinerja yang pada gilirannya akan membuahkan imbalan atau hasil yang dikehendaki.
• Soemanto secara umum mendefinisikan motivasi sebagai suatu perubahan tenaga yang ditandai oleh dorongan efektif dan reaksi- reaksi pencapaian tujuan. Karena kelakuan manusia itu selalu bertujuan, kita dapat menyimpulkan bahwa perubahan tenaga yang memberi kekuatan bagi tingkahlaku mencapai tujuan,telah terjadi di dalam diri seseorang.
Dari pengertian-pengertian motivasi diatas maka dapat disimpulkan bahwa motivasi merupakan suatu keadaan atau kondisi yang mendorong, merangsang atau menggerakan seseorang untuk melakukan sesuatu atau kegiatan yang dilakukannya sehingga ia dapat mencapai tujuannya.

Oleh : www.mateusradiman.blogspot.com

The Wise Words Atoz Menumbuhkan Motivasi Untuk Sukes

The Wise Words Atoz
Menumbuhkan Motivasi Untuk Sukes
Series 1.
1.A Careful man seldom makes mistakes (Orang yang selalu berhati –hati jarang berbuat kesalahan).Dengan kehatia- hatian serta perhitungan yang mata dalam menentukkan kebijakan atau pengambil keputusan kita akan dapat peroleh hasil yang maksimal .

2.A.Clever man never despairs(Orang yang pintar ialah orang yang tak mengenal putus asa).
Dalam menghadapi tantangan Global kita selalu dihadapkan kedalam banyak persoalan,yang harus diatasi,Kadang harus jatuh dan bangun ,tetapi bukan terletak pada jatuh bangunnya,Seberapa kita mampu bangun dan kuat itulah hidup yang cerdas dan sukses

3.Adream is just adream.A goal is a dream with a plan and deadline ( Mimpi hanyalah mimpi.Tujuan adalah mimpi yang disertai perencanaan dan target).
Untuk menjadi sukses seseorang harus punya mimpi yang besar.Mimpi yang besar adalah satu tujuan yang harus diimbangi dengan perencanaan dan target yang harus dicapai.Perencanaan yang tepat akan mewujudkan mimpi Anda.

4.A failure is not always a mistake, it may simply be the best one can do under the circumstances .The rea mistakes is to stop trying.(Kegagalan tidak selamanya karena kesalahan.Bisa jadi kegagalan adalah hasil optimal dari tindakan paling baik menurut keadaan tertentu .Kegagalan yang sebenarnya adalah ketika seseorang berhenti berusaha).
Dalam bisnis kegagalan adalah hal yang biasa terjadi karena kegagalan adalah proses menuju kedewasan atau jalan menuju sukses .Jadi janganlah Anda berhenti untuk berusaha

5.A Mistake doesn’t become a mistake until you refuse to correct it (Kesalahan tidak melahirkan kesalahan ,Kecuali Anda menolak untuk mempelajarinnya)
Hidup adalah mempelajari proses kehidupan agar semakin hari semakin ada perubahan ,Jika anda tidak mempelajari arti perubahan anda akan berhenti dan habis dimakan waktu

TOTAL IMAGE

Total Image :Pengembangan diri secara total sesuai peran dan aktivitas anda di masyarakat luas.
Pembentuk Total Image ada 3 Hal yang mendasar :

I.Brain : Wawasan yang luas bisa diperoleh dengan banyak membaca dan menulis,bertuka rpikiran ,dan menghadiri pertemuan dan seminar yang bermanfaat.

II.Be healty: Penampilan yang baik bisa diperoleh dengan menjaga kesehatan ,kebersihan,kecerahan wajah,kerapian,memberi kesan pertama yang baik,dan expresi suara,wajah dan bahasa tubuh .

III.Behavior : Perilaku yang pantas akan didapatkan jika Anda bersikap positif ,proaktif,mengenali kekuatan dan kelemahan diri sendiri,paham mengenalai toleransi/kepekaan,etiket dan etika

Hal yang perlu dilakukan untuk mencapai Total Image :

a.Mengenal diri : Bisa mengenali kelemahan dan kekurangan diri ,menempatkan diri,mengendalikan diri,mengendalikan emosi,menjaga sikap ,dan memilih tuutur kata merupakan faktor penting untuk menampilkan diri secara total.

b.Menjalin hubungan dengan Orang lain. Untuk menjalin hubungan dengan orang lain,Anda harus bersikap positif ,menghargai orang lain ,memahami perasaan orang lain,dan bisa berkomunikasi dengan baik.Berkomunikasi bukan hanya memperhatikan isi dan pemilihan kata,tetapi juga bahasa tubuh .

c.Etika dan Etiket.
Etika adalah falsafah moral dan cara hidup yang benar dilihat dari sudut budaya,susila dan agama.
Etiket adalah tata cara pergaulan yang baik antar manusia.Kedua hal itu memberi Anda arahan dan pedoman untuk bersikap dan mengambil tindakan,memperlancar hubungan dengan lingkungan dan meningkatkan citra pribadi anda dimata orang lain.

d. Penampilan
Berpakaian serasi dan sesuai dengan kesempatan yang ada,dan menjaga kebersihan dan kerapihan fisik akan membuat anda tampil lebih percaya diri dan mampu menjawab tuntutan lingkungan dengna lebih baik lagi